小苏取消了“大和小周”，并急忙进行了热门搜

Chutian Metropolis Daily Jimu新闻（记者Chen Yangyang）于4月24日报道说，小舒将在五月假期后删除“大小周”系统。随后，相关主题升至热门搜索的顶部。许多小米的员工已经对Jimu News进行了采访，他们已经收到了彼此的内部通知，并将在下个月实施，但他们的薪水也可能会在将来下降。 JIMU新闻记者指出，第24位中午，第一次进入Xiaohongshu的热门名单上写道：“是的，我们取消了大周的一周。”然后，记者通过官方的小苏客户服务确认了这一消息，另一方回答说：“没有任何业务问题被告知，您的问题已被记录，并且将提供内部反馈。”了解Malarge Week是一种工作方式，特别是每周5天，每周6天工作5天，“小周”，这被互联网公司广泛采用。我n过去，Kuaishou，Bytedance和其他人宣布取消大周年。小舒（Siaohongshu）员工Chen Bin（化名）告诉记者，所有员工当天收到了通知，五月天后，大小的小星期被取消，每周成为一个双重周末。更少的工作意味着工资也将在一定程度上降低。过去，小周翻了一番。另一位小小的雇员天·梅（Tian Mei）（化名）认为，取消大周数是很棒的。他说，即使削减薪水也会减少，也应该更容易。中国地球科学大学管理副教授Zhao Pin认为，取消大约一周的企业的取消与国家政策一致，国家政策可以优化就业流程，节省劳动力成本并提高就业效率。从长远来看，双重休息可以改善工人的生活质量，促进消费和促进ENTI重新发展社会。但是，对于企业而言，工作成本可能会增加。企业需要在提供劳动力来源以鼓励员工的热情方面是合理的，与此同时，他们必须保护自己的权利和利益，以便可以长时间操作该系统。